公司随便找个理由把我给停职了

2024-06-15 10

普法内容

首先我想了解下公司是因为什么停你的职总有缘由的吧如果公司仅是随意让员工停职明显是违法行为。其次，即使你被停职了跟公司之间仍然存在劳动关系，用人单位依法应当为你缴纳医社保。不给你交医社保也违反劳动法的相关规定。第三，你可以以公司不帮你缴纳医社保为由解除劳动合同，公司应当向你支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条第3项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保障费的，劳动者可以解除劳动合同，且可以主张经济补偿金。经济补偿的费用以你在该公司的工作年限来计算。工作时间每满一年，支付一个月的经济补偿，工作6个月以上按1年计算，工作时间不满6个月的，支付半个月的经济补偿。第四，建议你先跟公司友好协商，问清楚情况为什么停你的职，如果是公司的过错，一直不让你工作。你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委申请仲裁。如果你不想在这个公司工作的话。可以选择解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。记得把你到社保中心查询到的公司未替你缴纳社保费的那个时间段的证据保存好。

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公司是否可以随便找个理由降员工的职？
原则上不能随便进行调岗调薪，但要看劳动合同的具体约定。

2024-07-02 11
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建议申请劳动仲裁。

2024-06-21 13
公司随便找了个借口想辞退我怎么维护我的权益
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2024-06-08 20

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2022-10-21 15,340
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2022-09-22 15,340
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2023-06-17 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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开车把人撞了保险公司赔吗
开车把人撞了保险公司是否赔，要看是否符合免赔条件，符合以下条件的不赔： 1、事故发生后，在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车离开事故现场； 2、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品； 3、无驾驶证

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