每个月最后一天发工资

2020-04-14 1,509

普法内容

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

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每个月发一半工资压一半工资
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。

2020-09-22 741
每月工资最多能扣多少钱一个月
每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20％ “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资

2024-05-09 42
每个月工资晚发2天怎么处理
工资晚发2天的，不处理。晚发两天属于正常现象，用人单位将工资补上了就可以，即使向劳动局投诉，劳动局也是要求用人单位限期之内补发工资的，也不存在什么补偿，想要补偿就免了。

2020-04-10 823

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员工最后一个月工资能延迟几天发
一般情况是次月发放，公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。

2023-06-02 15,340
工伤期间工资每月发还是最后一起发呢?
首先看公司内部制度规定，有的是年薪，有的是月薪，有的半年发一次，一般来讲，是一个月发放一次的

2023-06-17 15,340
公司规定每个月发一个月工资, 最低可以发多少
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你

2022-01-25 15,340
离职之后每个月工资不发一次
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-21 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

4,030 15,340
00:55
每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定，依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

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