在我国，实际是工人劳务分包，法律法规上如何规定？

2024-06-29 24

普法内容

最终结算： 1．项目商务经理或成本合约部应催促劳务分包在其工作内容完工验收通过后一周内向其提交工程结算资料，由项目成本合约部确认收到完整结算资料后，一个月内办理完最终结算实际是工人劳务分包。 2．项目成本合约部编制完结算书，打印四份（预算员不要签字）先交劳务分包方签字盖章。 3．劳务分包方签字盖章后，项目成本合约部签字，并交项目商务经理和项目经理审核。 4．项目商务经理、项目经理审核签字后，项目成本合约部报公司成本合约部，由公司成本合约部完成相关审核工作后，报分管领导审批。最后公司成本合约部完成劳务分包结算书的分发工作。

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实际劳务派遣如何认定，法律上有哪些规定
如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可以进行认定。

2024-04-18 19
实际施工承包人如何追讨工程款，有没有法律规定
实际施工承包人追讨工程款可以向合同相对方主张自己的权利，再者就是协商支付工程款事项，如果处理不好就可以向法院起诉解决，但前提一定要有合法的证明材料，这样才能保障到自己的权益。

2024-05-23 37
实际施工人的认,法律上有哪些规定
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包

2023-07-18 20

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实际劳务派遣如何认定,法律上有哪些规定
如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可以

2023-08-08 15,340
实际施工人是否包括劳务分包人
劳务分包人和实际施工人在建设工程领域中扮演着不同的角色。劳务分包人指的是具备相应劳务作业资质、专门从事劳务作业的企业，而实际施工人则是指未生效力的建设工程合同中的承包方，例如转包方、违法分包合同的承包

2024-11-20 15,340
我国国内塔吊劳务分包法规定吗
第一章总则第一条为认真贯彻国家住建部关于印发《工程质量治理两年行动方案》的通知(建市〔2014〕130号)及关于印发《中国一冶贯彻住建部的通知》(一冶企划字〔2014〕277号)文件精神,规范公司内

2022-08-04 15,340
挂靠实际施工人如何讨薪,法律是如何规定的
挂靠实际施工人可以依照如下方式进行讨薪：可以到法院起诉转包人或者发包人来讨薪。承包人与发包人订立建设工程施工合同后，往往又将建设工程转包或者违法分包给第三人，第三人就是实际施工人。

2023-06-15 15,340

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01:14
实际控制人法律上如何认定
有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实

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我国法律规定分居多久可以离婚
我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式，并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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