农民工受伤没有签合同怎么回事，规定是什么

2024-05-22 9

普法内容

1、没有劳动合同：只有2个办法，一是找到你与用人单位有事实劳动关系的证据，申请认定工伤后索要工伤赔偿；二是无法证明是事实劳动关系时，按人身伤害索赔，但此时你需要提供导致你受伤单位有过错才行，最好是能申请工伤，尤其是在以后可能落下残疾的情况下。 2、争取工伤认定的途径：（1）收集好你是在为单位工作、是在工作中受伤的证据，可以是你进入单位时所填写的各种表格、工作服、上岗证或工友证明、老板承认时的录音等。（2）保存好你在医疗治疗时的各种票据和病历，不要轻易交给他人：如果单位在事故后一个月内不为你申报工伤，你应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，鉴定后索赔。（3）请注意：一是证据，二是申请工伤认定的一年时效。 3、“现在该获得哪些赔偿？有什么依据？标准是什么？”：（1）应获得哪些赔偿、依据和标准，是按工伤还是人身伤害索赔时有很大区别。（2）如果是人身伤害：索赔法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，索赔项目和数额的计算标准是此解释的第17－29条。（3）如果能认定为工伤，索赔的法律依据是《工伤保险条例》及你单位所在地的关于实施《工伤保险条例》的办法中的规定。可以得到的待遇和计算标准，在《工伤保险条例》的第29－43条。因为此条例在网上较易搜索，不再另附法条，如需要可以再发给你。

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农民工没签合同受工伤的赔偿是怎么样的呢。
这种情况确实比较糟糕．因为农民工确实不是劳动关系，警察也没有权限．不知道你们那边的市长热线怎么样．可以先打下．如果要走法律程序，那么先找劳动部门工伤认定，如果工伤能认定的，那么接着仲裁委员会起诉，要求按工伤处理．或者可以的话直接仲裁，如果仲

2024-06-09 6
农民工没签劳动合同在岗受伤可以定工伤吗
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-08 14
没有签合同的农民工工伤认定标准是多少
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。

2020-09-12 103

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没签订合同，农民工工地受伤，没有人负责怎么办
属于侵权纠纷。劳务关系，雇主应该负责。

2022-10-19 15,340
农民工没签合同受工伤的赔偿是怎么样的呢。
这种情况确实比较糟糕.因为农民工确实不是劳动关系,警察也没有权限.不知道你们那边的市长热线怎么样.可以先打下.如果要走法律程序,那么先找劳动部门工伤认定,如果工伤能认定的,那么接着仲裁委员会起诉,要求

2022-08-07 15,340
民工受伤没签合同怎么办,法律是如何规定的
在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用

2023-09-12 15,340
没有签合同的农民工在工地受伤算不算工伤
如果是农民工，适用的是人身损害赔偿。

2022-10-29 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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农民工劳务合同怎么写
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容，对于劳务的要求，对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间，工作的内容，工作需达到的标准。对于劳务者来说，最重要的，则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

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00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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