政府绩效管理的核心环节是

2020-07-26 132

普法内容

政府绩效管理的核心环节是政府绩效评估。动政府绩效管理必须尽快建立科学合理的指标体系和评估机制，政府绩效管理对既有行政价值理念、体制变革、行政行为等的触动具有全面和深刻性。

《宪法》第二十七条一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医保DRG付费四大核心环节
医保DRG付费四大核心环节是筹资、定价、支付、管理。医保drg付费是一种医保基金为患者购买诊疗服务的支付方式。将相关疾病划分为一个组，进行打包付费，不再像以前那样一项项付费。在保证医疗质量的前提下，医院和医生都会积极合理控制成本，不再有动力

2020-07-12 734
政府绩效考核工作指标可以公开不
政府绩效考核工作指标可以公开，也可以不公开。因为政府的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。行政机关应当建立健全政府信息公开审查机制，明确审查的程序和责任。

2021-02-13 38
属地管理核心
属地管理的核心是职责落实。属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。

2020-08-06 360

专业问答更多>>

流通环节食品安全管理办法中核心内容是什么
违反本办法第十七条的规定，食品经营企业未按照要求进行食品运输的，责令改正，给予警告;拒不改正的，责令停产停业，并处二千元以上五万元以下罚款;情节严重的，由原发证部门吊销许可证。

2022-09-17 15,340
政府执行力心得体会的处理细节是哪些呢
也是解决政府机构自身存在问题的需要。丁教授剖析了当前我国政府执行力存在的问题，一是执行存在表面化问题；二是执行存在局部化问题；三是执行存在扩大化问题；四是执行存在全异化问题；五是执行存在停滞化问题。随

2022-08-05 15,340
绩效考核的内涵
一、什么是绩效考核绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作

2022-08-11 15,340
绩效考核的要求是怎么的？
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中

2023-04-09 15,340

法律短视频更多>>

01:01
行政道德的核心规范是
行政道德的核心规范是廉政、守法、勤政、德政。行政道德是指国家行政机关及其工作人员，在行使国家行政权力，管理社会公共事务与行政机关内部事务，和提供公共服务过程中，应当遵循的具有行政职业特征的，调整行政管理主客体之间，以及主体之间各种关系的，道

2,448 15,340
00:42
开发商不交房政府管吗
遇到开发商不按时交房的情况，购房者可以向政府有关部门反映情况，进行投诉举报。具体的购房者可以向消费者保护协会进行投诉举报，也可以向房屋管理的有关部门进行投诉举报。房屋管理有关部门作为行政机关是可以对开发商进行监督，督促的，还可以对开发商进行

4,178 15,340
01:04
国家反诈中心人工审核要多久
国家反诈中心身份证审核中，等待审核通过即可。国家反诈中心是国务院打击治理电信网络新型违法犯罪工作部际联席会议合成作战平台，集资源整合、情报研判、侦查指挥为一体，在打击、防范、治理电信网络诈骗等新型违法犯罪中发挥着重要作用。2021年2月1日

5,104 15,340