劳动工伤，赔付问题，需要先做什么

2024-06-29 12

普法内容

需要先申请工伤认定，联系详细指导

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劳动工伤纠纷索赔问题
鉴定结果出来了，要看你自己的等级索赔，心中大概有个数，再和公司谈，本来就是属于你的赔偿金，没什么好担心的。申报工伤申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，根据等级来确定具体赔偿数额，总共是三大赔偿项目，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性

2024-07-08 8
出现劳动工伤赔偿纠纷问题该如何做
首先进行工伤治疗；然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定；委托律师全程代理；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限，可以提起人身损害赔偿诉讼。

2020-05-20 313
工伤赔偿的问题，申请劳动仲裁需要多少
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项

2024-05-22 10

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劳动法工伤赔偿和待遇和赔付问题
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整； 2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（

2022-07-14 15,340
工伤赔偿问题需要去做伤残鉴定吗？
这需要到鉴定部门做一个工伤认定，估计在伤残程度至少在九级以上，可以申请工伤赔偿。还要做三期鉴定、后期治疗鉴定，你的情况可能需要做康复治疗，后期治疗的费用可能会很高。所以很有必要联系一家熟悉鉴定中心。赔

2023-07-22 15,340
工伤赔偿的问题，申请劳动仲裁需要多少
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-08-11 15,340
上海市五级工伤终止劳动合同赔付问题
工伤赔偿项目：二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、五级、六级伤残待遇

2023-06-02 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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01:13
合同谈判需要注意什么问题
只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。合同谈判时应

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