赔偿不合理是否算敲诈罪？

2021-01-06 18

普法内容

索要赔偿不合理数额较大的一般算敲诈罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。索要赔偿如果采用恐吓、威胁或要挟的方法并且不合理要求的数额较大的构成敲诈勒索。

《刑法》第二百七十四条；敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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索要不合理的赔偿算不算敲诈罪
索要赔偿不合理一般情况下不构成敲诈勒索罪，属于民事纠纷。 1、如果索要赔偿的一方采取暴力、胁迫等手段索要赔偿的，索要的财物达到一定数额的，可构成敲诈勒索罪； 2、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留

2022-10-21 4,170
向小三要赔偿算不算敲诈
要看是否实施了敲诈勒索财物的犯罪行为，如果仅是索要补偿费是不算敲诈勒索的。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2020-02-18 437
敲诈勒索赔偿不合理能起诉吗
主张不合理的赔偿时，当事人如果通过威胁、恐吓的方式主张的，就有可能构成设施勒索，数额达到较大的，构成犯罪。敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。

2020-01-09 27

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中一方索要不合理赔偿是否构成敲诈勒索?
一般情况基于事实要求不合理的赔偿不构成敲诈勒索，可以告诉对方走司法程序，法院判了该怎么赔就怎么赔，对双方都比较公正和有保证

2022-10-19 15,340
对方伤害对方赔偿算不算敲诈敲
双方对赔偿金额有争议是正常的，不能视为敲诈。协商不成的，可以通过诉讼解决。敲诈是指利用暴力、恐吓手段或滥用法律或官方职权，从不愿意的人那里索取财产。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条。

2021-11-08 15,340
2022年不签劳动合同要求赔偿算不算敲诈
1、不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈，属于劳动争议。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

2022-12-02 15,340
收了赔偿金算不算敲诈勒索
不属于敲诈勒索。碰瓷，一般是违法或犯罪嫌疑人以非法占有他人财物为主观目的，虚构己方被对方碰伤的事实，骗取受害人信任与认可该事实，从而诈骗受害人财物的违法或犯罪行为。诈骗是以非法占有他人财物为主观目的

2022-08-30 15,340

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01:21
不履行合同是否算合同诈骗
大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗，需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形，一是拒绝履行，即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务，二是合同一方当事人，在客观上已不具备履行合同的能力，或者法律禁止该合同义

1,544 15,340
01:01
赔偿太多可以反告敲诈勒索吗
一般情况下，单是索赔的行为不构成敲诈，因此索赔过度不属于敲诈。敲诈勒索罪要从以下几个方面认定： 1、该罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益； 2、该罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等

1,031 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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