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有的,丈夫因交通事故造成死亡,作为妻子以及其他第一顺位继承人,是可以索赔的,赔偿的项目包括:丧葬费按照当地上一年度职工年平均工资标准,以六个月总额计算。被抚养人生活费被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生
由于交通事故引发的人身伤害赔偿问题,首先需要您提供交警部门出具的事故责任认定书。这有助于确定具体的赔偿范围,主要包含医疗费用、住院伙食费、护理费用、营养费、误工损失以及一次性伤残补助金和精神损害赔偿等方面。并且这些均以伤残等级为依据进行计算
交通事故赔偿处理流程如下: (一)调解:经公安机关交通管理部门的调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。 (二)诉讼:一审1、起诉(1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状(2)立案审查(3)符合立案条件,通
死亡赔偿包括:交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
死者的配偶、父母、子女都有权利获得赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。单位职工车祸
由于交通事故引发的人身伤害赔偿问题,首先需要您提供交警部门出具的事故责任认定书。这有助于确定具体的赔偿范围,主要包含医疗费用、住院伙食费、护理费用、营养费、误工损失以及一次性伤残补助金和精神损害赔偿等
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程