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劳动合同不是劳动者领取失业金的证明，领取失业金的话是需要劳动者提供自己的身份证原件及复印件，用人单位出具的解除劳动合同的书面证明，失业证等这些有效材料。
离职证明需要按照以下情况开，才可以成功领取失业金： 1、协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”； 2、当事人还应同时满足“参加失业保险一年以上、有求职要求”这两个条件方可有资格申领失业金。建议要和公司对离职证明的开具协商一致。
能够。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会
公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》，你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一
一、劳动合同到期终止是符合社会保险法中关于“”的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金
若是劳动者因个人原因与用人单位协商解除劳动合同的，不可办失业证申领失业金；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者在解除劳动合同的60日内办理失业证，领取失业金。
因病解除劳动合同是可以领取失业金的，是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三
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失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
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失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
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劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
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