用童工的处罚有什么

2021-10-11 17

普法内容

单位使用童工的，会被罚款。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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老板用童工又不给工资有什么处罚
老板用童工又不给工资的，由劳动保障行政部门罚款并且责令支付拖欠的工资；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担；其他。

2023-02-10 128
用童工干什么行为被处罚
单位使用童工的处罚规定为：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款。

2020-11-01 22
工厂收童工被罚款怎么处理，用童工如何处罚
工厂收童工的相应的处罚如下：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月

2020-05-02 120

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雇佣童工怎么处罚, 招用童工会有什么处罚, 用人单位会受到什么处罚
一、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个

2022-02-07 15,340
非法用童工定罪要对童工的什么处罚
非法用童工的相关处罚规定：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年

2023-09-13 15,340
童工怎么处罚童工处罚有哪些
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定

2022-08-22 15,340
用人单位非法招用童工的会有什么处罚，童工被发现后会受到什么处罚
按照国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条

2022-03-08 15,340

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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猥亵儿童罪如何处罚
猥亵儿童罪，指的是行为人以满足或者刺激个人性欲为目的，使用性交以外的方式，对儿童实施的淫秽行为，通常该罪的受害人或者猥亵对象主要是：未满十四周岁的男童或者女童，猥亵的手段包含抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫等行为方式；本罪的主体：凡是达到

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免于处罚和不予处罚有什么区别
免于处罚和不予处罚，一般有以下的区别，具体如下：概念不同：免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定，考虑到有法定的特殊情况存在，对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为

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