没签劳动合同被开除工资怎么结算

2020-08-23 21

普法内容

没签劳动合同被开除，工资按实际出勤天数结算，在劳动合同解除时一次性付清。而且单位违法开除，不继续履行劳动合同还需要支付赔偿金。同时单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当支付双倍工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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