由于学生合同期未到，工厂不允许离职怎么办

2024-07-01 4

普法内容

协商不成可以去劳动局投诉

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合同到期是否一年内不允许辞职?
公司合同不可以规定一年内不许辞职。该合同条款是违法的。根据相关法律规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。

2020-03-22 98
合同到期后不允许离职的处理方法有哪些
合同到期后不允许离职的处理方法如下： 1、劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者不能续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资； 2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉；或向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳

2022-04-14 326
合同到期离职劳务公司不允许并扣钱违法吗
劳动者自己要走人，公司要是扣你工资就是不对。但是，如果你辞个职，给公司带来了损失，那可能得赔。公司无缘无故乱扣钱的话，你可以找当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。

2024-05-18 8

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员工未经允许直接离职怎么办
搜集因员工直接离职给用人单位造成损失相关证据，积极准备维权的同事可以通过暂缓开具离职证明等方式，督促离职员工尽快回单位工作交接。用人单位一方面可搜集因员工突然离职给公司造成损失的有关证据，为必要索赔做

2023-06-04 15,340
寒假工找工作合同未到就不允许走了怎么办
合同不到期是可以提前进行合同的解除的。

2022-11-01 15,340
工厂不允许辞工
您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。

2022-10-27 15,340
为什么厂里不允许员工辞职
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-25 15,340

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哺乳期不允许离婚吗
哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提

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六个条件不允许离婚
严格上来说，法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚的，人民法院都不会准许。但是，如果离婚的

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租赁合同未到期遇拆迁怎么办
在租赁期限内的房屋要拆迁的，可以有以下几种处理方式： 1、拆迁是属于不可抗力因素，因不可抗力致使不能实现合同目的，符合法定解除的条件，当事人可以解除租赁合同，而解除合同后的租金是可以退还的； 2、房屋所有人与承租人协商解除租赁关系； 3、被

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