因为女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,这个时候只要女方不同意离婚,男方就很难离掉婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的,女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形,法院就有很大的机率判决男女双方
对方存在外遇,可以起诉离婚,并要求损害赔偿。离婚有协议和诉讼离婚两种方式。 解决是否离婚、孩子抚养权及财产分割三个问题: 如果双方对上述问题协商一致,可到当事人一方户口所在地的民政部门协议离婚。 如果
你中止妊娠6个月内男方是不能提出的,如果超过6个月男方第一次你不同意法院不会判离的,其次因为中止妊娠男方要求赔偿法院也不会支持的。《解释三》第九条夫以妻擅自中止妊娠侵犯其权为由请求损害赔偿的,人民法院
女方怀孕期间,男方不可以主动起诉要求离婚。因此,如果你不同意离婚的话,你老公是不能主动去起诉的。第二,如果你也愿意离婚,那是双方可以就财产问题、孩子的问题一起协商,之后办理离婚证就可以了。如果还有其他
没有结婚,也就不存在办理离婚的问题;双方直接解除同居关系即可,不需要办理特定的手续;如果有小孩,可以协商小孩的抚养权以及抚养费问题,一方抚养孩子一方支付抚养费,抚养费支付标准是一般是月收入的百分之二十
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
妻子怀孕了,想要解除婚姻关系的话,需要根据提起离婚请求的主体的不同,来做出不同的判断。首先,怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚,也包括了登记离婚,但是登记离婚需要经过男方的同意。其次,男方在一般情况下,都不能够单方面请求离婚。具
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违