想知道关于劳动合同加班费是如何计算的

2024-05-24 16

普法内容

《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于劳动合同加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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想知道关于加班两小时内不算是加班吗？
1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，综合计算工时制：平均每月工作20．98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周

2024-06-02 33
有谁知道关于加班费用怎样计算了？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包

2024-06-17 9
叔叔最近加班了，不知道加班费是如何计算的
加班工资计算的方法根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款： 1．制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62．5天／季；

2024-06-19 23

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经常加班想知道加班费会计处理是如何的？
和工资一样记账，只不过在凭证摘要上说明这是加班费即可。计提和发放与正常发工资相同。和支付工资一样的，先记入应付职工薪酬，再分配。

2022-08-09 15,340
想知道劳动法里1年加班费计算方法是什么
劳动法里1年加班费计算方法要先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发20083号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天

2022-07-04 15,340
劳动合同法关于加班费的计算方法是什么，加班费的计算方法是怎样的
加班费计算方法依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

2022-03-08 15,340
说是有加班费,我就想知道怎么算,就想知道综合计算工时加班费是怎么样的呢？
以下是我所了解的综合计算工时加班费的有关内容： 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休, 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以3

2022-07-08 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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