早退途中车祸是否工伤

2021-03-02 9

普法内容

早退途中车祸，非员工本人主要责任且在合理的下班途中，算工伤。早退不影响工伤认定，不过仍然要按用人单位规章制度处罚。在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工早退回家途中受伤的构成工伤吗
职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。

2020-07-07 96
员工早退回家途中受伤属不属于工伤
员工早退回家途中受伤，不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素： 1、是时间要素，即上下班的必要时间； 2、是地理要素，即上下班的必经路线。上下班应理解为员工正常的或者劳动合同约定的上下班时间，或者经过用人单位特别同意的上下班

2023-10-22 91
车祸早退出能算工伤吗
劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性

2020-05-11 96

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早退下班途中车祸怎么处理？
早退己离开工作岗位，且不属于上下班途中，故遇交通意外不能算工伤。

2022-10-19 15,340
早退回家途中遭遇车祸应如何认定为工伤
劳动者提前下班的，其性质为违反用人单位规章制度，属于用人单位内部管理问题，用人单位有权根据劳动者的违章违纪情节依照规章制度进行相应的处罚，但是，不得因为劳动者违章违纪，而剥夺了劳动者认定工伤和享受工伤

2022-11-15 15,340
早退，回家途中发生车祸，是否应认定为工伤？工伤的认定标准是什么
早退，回家途中发生车祸不应认定为工伤。按最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条、人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29

2022-02-13 15,340
事故车早退下班途中车祸能过户吗
早退己离开工作岗位，且不属于上下班途中，故遇交通意外不能算工伤。

2022-10-19 15,340

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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