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企业改名换姓不影响劳动合同效力,双方应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;企业改名换姓要求重新签订劳动合同的,应根据劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。
《劳动合同法》第33条用人单位更名,法定代表人,主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同履行。第34条使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利和义务的使用者继续履行。
名称变更没有关系的。只是增值税一般纳税人还没有认定。之前取得的增值税发票是不能进项抵扣的。 如果只是企业名称变更了,其他如法定代表人、办税人员、经营地址等等都没变, 那么只需要带上新的营业执照及复印件
公司名称变更后,不会影响之前签订的合同的效力。只要双方的意思达成一致,双方都有相应的行为能力,合同内容不违反法律法规和社会公序良俗,就是具有法律效力的合同,受法律保护。 根据《民法典》第一百四十三条,
没有,公司的名称变更合同没有赔偿。公司名称变更是公司的行为,与工人无关,工人不受影响。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。用人单位非法终止或者终止劳动合同
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。