*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
现在最新规定产假最多有98天。女性劳动者生育完之后,可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女性劳动者难产的,应可以加15天的产假。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,就可以增加15天产假。女职工怀孕还没满4个月就流产的,享受15天产假。
国家规定18岁成年,但16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,也视为成年人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。
依照我国法律规定,招收不满十六岁的工人,为童工。《禁止使用童工条例》第二条国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)不得招用不满16周岁的未成年人(以下统称使用童
雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不得
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的
1、一般期限: 根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16
根据刑法有关规定,针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现,且确实有悔改或有立功的记录,为了表示一定鼓励,会有相关的减刑制度,以便罪犯提早被释放,具体的监狱减刑规定如下: 1、确实有悔改表观的,服刑期间认真遵守监规、接受教
试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增