31天时算27天工资还是26天

2020-07-23 2,791

普法内容

常规单位都是这样折算工资的，按照每个月30天来计算日工资的。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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26天制31天,工资怎么算
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。

2020-08-06 1,349
包月的工资算31天还是算30天
发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。 21.75天仅用于计算工资基数。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动

2021-12-22 43
工资超过30天后算是26天还是30天
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定

2020-06-04 1,094

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月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天应该怎么样算工资
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B：

2022-08-22 15,340
工资一个月按多少天算是30天还是26天
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资，小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月

2024-08-27 15,340
一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？
工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。

2022-10-28 15,340
工资31天，算不算工资
出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。引用法律规定；国家统计局《关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的相关规定颁

2022-07-16 15,340

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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01:20
辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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