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剖腹产假期也是三个月吗??

剖腹产假期也是三个月吗??

2024-07-06 7
普法内容
一般是三个月,根据具体情况而定。

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  • 剖腹产产假问题
    剖腹产产假问题

    根据我国相关法律规定,对于剖腹产产假的情形,是跟正常生育的产假是一样的,其具体享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2020-08-05 247
  • 广西剖腹产假是163天吗
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    只要不是顺产生孩子都属于难产,比如剖腹产,产假包括基本产假和延长产假,难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天,生育多胞胎,每多生一个,增加产假15天。孩子未满四个月流产,为15天,满四个月,为42天。广西剖腹产产假为98天基本

    2020-09-25 825
  • 二胎进行剖腹产了,二胎剖腹产多15天产假吗?
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    2024-05-12 3
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  • 剖腹产是有208天产假吗这个问题。

    从2016年9月29日起,广东女性产假增至178天,剖腹产等难产情况的产假有208天!正在休产假的宝妈也能享受新增的产假。 顺产的产假:98天+80天奖励假=178天 剖腹产的产假:98天+80天奖励

    2022-08-19 15,340
  • 剖腹产后假期的规定

    剖腹产假期规定如下:98天+30天(晚育)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴,在休产假的期间,工资也是一样照发的。

    2022-07-08 15,340
  • 云南剖腹产的假期是多久

    1.《云南省人口与计划生育条例》第二十二条,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别

    2022-11-20 15,340
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    2022-08-30 15,340
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  • 试用期三个月不缴纳社保合法吗 01:04
    试用期三个月不缴纳社保合法吗

    试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经

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  • 身份证过期还能用三个月 01:13
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    身份证在过期三个月内有效,只要在有效时间内都是有法律效力,带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证,现场照相,并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证,交通不便的地区,办理时间可适当延长,但延长时间不能超过3

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    一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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