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并不是完全不行 按照道理是不行。但是全国各个地方,甚至是一个地方不同的区域执行情况也不一样。 工伤法既然规定了,有社保工伤怎么赔,没有社保工伤怎么赔,那自然就有楼主提问的情况发生。 但是这里面有一些法律上的问题要规避。如果你完全不清楚,首先
为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的,不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时,可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上,可通过向有关医疗机构的医
职业病赔偿标准是根据职工因工致残被鉴定的伤残来分别制定的,并非同一标准。 职业病赔偿标准如下: 一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一次性工亡补助金:从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注:工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述三项待遇。 致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作
申请工伤认定先,再劳动能力鉴定确定工伤等级,按工伤等级赔偿,工伤赔偿可以委托律师处理,具体来电联系。
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工