离职后压的工资让领导领了，而且还不给

2024-05-29 15

普法内容

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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我离职了公司不给我发工资，而且还扣款了
自行和单位交涉，或者向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。

2024-05-18 27
辞职压的工资还能领到吗
要发，不发违法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-04-02 181
受不了领导的辱骂辞职工资该能领吗？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-25 33

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准备自离领导压着工资不给
如果自离没有导致单位有损失的，单位需要支付实际上班天数的工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁

2022-10-22 15,340
工厂辞职领导不准一个拖一个不给签字而且没合同
员工具有单方解除劳动合同的权利，员工行使这个权利不以用人单位同意为前提。

2023-06-17 15,340
跳楼后领导不让拿工资
兄弟，要求发工资是你们员工的合法正当要求，只要证据充分，法律肯定会支持你们的。以跳楼的方式太极端了，完全没有必要，当然了，你要是问你们跳楼的行为合不合法，我只能说那是你们的自愿选择。不过假如其中某人

2022-05-09 15,340
领导让离职要领导同意吗
辞职不用领导同意，提前一月提交书面辞职报告就行了，到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形

2022-03-12 15,340

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

4,736 15,340
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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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