涉密单位不让离职怎么办？

2024-05-30 10

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正常离职，公司不让走，公司违法，单位不让辞职怎么办呢，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。

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提前一个月提离职,单位不让走怎么办
辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移

2020-09-10 1,148
单位辞退员工让员工写了离职单怎么办
单位辞退员工让员工写了离职单处理办法如下： 1、如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。 2、如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求

2023-05-25 26
铁路属于涉密单位吗
铁路属于涉密单位。铁路作为国家重要的基础设施和交通工具，其运营、管理和维护涉及到国家安全、经济命脉和社会稳定等方面的问题。因此，铁路系统需要处理大量的敏感信息，包括铁路线路、车站、车辆、货物、乘客等各方面的数据。这些信息如果泄露给敌对势力

2023-12-18 28

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辞职不让走不给离职单怎么办
这种情况可以仲裁，一般还是重视证据的，但是单位也有义务提供证据，另外单位需要出具离职证明。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行

2022-03-14 15,340
单位不让辞职怎么办, 没签合同
1、关于辞职，并不是非要公司同意的。按劳动合同法的规定操作即可。依法辞职后，如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

2022-03-22 15,340
单位强行让我写离职单，我写了怎么办？
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
事业单位进公司不让辞职怎么办?
其一，关于辞职问题，若你属于试用期内员工，辞职需提前三日通知用人单位即可，若你属于正式员工，辞职需提前三十日通知用人单位即可，建议你按正常程序办理离职手续，其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时

2022-03-28 15,340

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

7,126 15,340
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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

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