在公司上班没签劳动合同，能要求多少赔偿？

2024-06-01 16

普法内容

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）。此外，解除劳动关系的，用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在公司上班4年，告公司不签订劳动合同能补偿多少钱
若雇主未能按相关法规规定与员工签署劳动合同，导致员工的合法权益遭受侵害，则该员工便有权获得双倍工资作为赔偿。雇主如违反劳动法律条文，故意拖延与员工协商订立无固定期限劳动合同，应自双方议定无固定期限劳动合同时开始，每月向员工支付两倍相应月份的

2024-04-20 15
合同到期没有续签在公司上班有劳动者赔偿吗
合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付二倍的工资。由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。

2020-02-07 183
上班未签合同,劳动仲裁赔偿多少
自用工之日起超过一个月不满一年的时限中，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-03-05 143

专业问答更多>>

劳动合同还没有签，但是我在公司上班，公司辞退我，我能要求公司赔偿
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除

2022-02-16 15,340
公司不给加班费, 没有签劳动合同, 劳动仲裁能要求公司赔偿吗?
劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院起诉，直接到法院起诉的，法院不受理。上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。劳动

2022-01-21 15,340
劳动合同到期公司不续签能要求赔偿多少
劳动合同法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2022-04-14 15,340
在校期间辞职，在公司上班，公司要求签订劳动合同，公司需要赔偿吗
我也是一名山东高校教师，兼职律师，你的情况比较了解，基本上一些学校都是这样来规定的。但是对于符合劳动法的劳动合同，这样是非常不合理的。但是我们是高校，就是事业单位，不属于劳动法的管辖范围，你这种情况只

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,410 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,200 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,299 15,340