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可以先与单位协商补签劳动合同,补缴五险一金;协商不成向劳动监察大队投诉;如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。
员工签劳务合同不交五险一金是不可以的。 五险是国家强制企业或用人单位缴纳的,不缴会有处罚措施。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按
劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。用人单位不办理五险一金,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者可以此为由单方面解除劳动合同。
搜集证明劳动关系的证据,以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,申请要求单位支付经济补偿金和赔偿。
根据《劳动合同法》的规定,公司签订两次固定期限合同后,如员工无违反公司规章制度或违法的情形,公司应与员工签订无固定期限劳动合同,如公司未续签,应向员工支付补偿金;公司未购买五险一金,建议向劳动监察大队
在一个企业工作,是不是签了劳动合同就要交五险的回答,劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同,对于存在劳动关系的劳务双方,公司都应当缴纳五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医
劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了,通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看,如果劳动者已经缴纳社保,那