公司裁员有哪些条件

2020-08-09 107

普法内容

单位裁员的条件是：第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。市场经济中的企业无时不面临着激烈竞争，一旦对市场需求判断失误或者决策偏差等，企业的生产经营可能就会发生困难。第三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更后，仍需裁减人员。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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公司裁员的条件包括哪些
企业裁员的条件如下： 1、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见； 3、裁减方案向劳动行政部门报告； 4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

2020-11-19 221
2023仲裁员符合条件有哪些
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的（二）与本案有利害关系的（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的（四）私自会见当事人、代理人，

2024-05-15 26
公司员工享受年假条件有哪些
职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2024年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月

2024-05-15 10

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公司裁员要满足哪些条件, 公司裁员要满足哪些条件, 如何解决裁员呢
公司需在满足法律规定的情形下才可以裁员。《劳动合同法》第41条规定，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应满足以下条件之一：1.依照企业破产法规定进行重整的；2

2022-01-26 15,340
法律上对公司裁员条件有哪些规定
企业在两种情况下可以裁减人员： 1、一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间; 2、另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法

2023-01-15 15,340
公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2022-10-18 15,340
公司裁员如何维权，公司裁员的对象有哪些，公司裁员要注意哪些问题
1.若是经济性裁员，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政

2022-02-27 15,340

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劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

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设立分公司的条件有哪些
分公司，主要是指在资金、业务以及人事等各方面受总公司管辖，但又不具有法人资格的分支机构。原则上，分公司属于总公司的分支机构，在法律和经济上分公司没有独立性，并且不具有企业法人资格，它仅仅是总公司的一个附属机构。根据《公司法》相关的规定，公

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公司自行清算需要哪些条件
公司自行清算需要的条件，具体如下： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、股东请求而被司法解散，在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。股份有限公司

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