个人所得税应发工资还是实发工资

2020-05-09 246

普法内容

个人所得税一般是按劳动者的实发工资来进行计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

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个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣？
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；一、一般现在工资纳税的标准是3500元；二、法律依据，中华人民共和国税法》个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（％）

2024-05-15 11
600元个人所得税应发多少工资
600元个人所得税应发多少工资，需要根据扣除数以及适用税率来确定。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个

2021-11-24 45
个人所得税与实发工资不符怎么办
个人所得税与实发工资不符，具体方法如下： 1、核实收入数据：首先，需要核实自己的收入数据是否准确。这包括确认工资条、银行流水等收入证明，确保没有遗漏或错误。 2、核对个税申报：仔细核对个税申报的金额与实发工资的金额。如果发现有出入，需要联系

2023-12-18 25

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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
个人所得税按实际工资计算。确切地说，个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入

2021-11-17 15,340
个税申报的工资是应发还是实发
个人所得税申报是按照实发工资纳税，应纳税所得额的计算如下：1、居民个人的综合所得，收入额减除费用六万元以及专项扣除；2、非居民个人的工资，减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；3、经营所得，以每一纳税

2024-03-15 15,340
请问个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣？
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；一、一般现在工资纳税的标准是3500元；二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一（工资、薪金所

2024-09-05 15,340
扣除某一项税是实发工资还是应发工资
1、本期收入一般情况下是应发工资。 2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 3、应发工资包括基本工资，

2022-11-13 15,340

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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