您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司继续履行劳动合同的条件是什么
公司继续履行劳动合同的条件是什么

公司继续履行劳动合同的条件是什么

2020-05-10 145
普法内容
公司继续履行劳动合同的条件是: 1.用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为; 2.必须是劳动者要求继续履行劳动合同; 3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
根据《公司法》第五条,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
相关合同
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
房屋认购合同书的内容是什么样的
房屋认购合同书的内容是什么样的
审核日期:2021.12.08页数:3大小:18153KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司变更法人劳动合同是否要继续履行
    公司变更法人劳动合同是否要继续履行

    无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在计算劳动者工作年限的时候,要加上劳动者之前旧法人单位的年限。从法律上讲和劳动者建立劳动关系的是企业,不是法人代表。法人代表或者股东的变更都不

    2020-05-06 158
  • 以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同吗
    以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同吗

    以原条件继续履行合同可视为续签了劳动合同。 劳动者与用人单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系,可以视同参照原合同条件继续履行,只是期限为不定期,双方均可要求终止劳动合同。 劳动合同还需要包含以下内容: 1、双方当事人的名称或姓名、地址

    2023-05-25 31
  • 浅谈劳动合同的继续履行合同范本
    浅谈劳动合同的继续履行合同范本

    所谓劳动合同的继续履行,是指劳动合同的违约方在不履行合同时,相对方请求违约方继续履行合同债务的责任方式。实际履行的实质,就在于它要求合同债务人应当实际地履行合同而不得任意地以赔偿损失来代替履行合同债务。我国《民法典》赋予实际履行制度以一席之

    2024-05-28 8
专业问答更多>>
  • 公司业务重组后劳动合同继续履行

    如果公司确实因业务重组而导致合同无法继续履行的(比如撤销岗位等),那么公司应当按照劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,按照你在该公司的实际工龄(从入职用工开始到正式解除劳动合同前一天止),每

    2022-02-05 15,340
  • 劳动者要求继续履行劳动合同,公司不同意,有什么办法可以不履行?

    这要看职工是否合同到期,如合同到期,劳动者要继续履行劳动合同的,单位不履行的话可以付给职工经济补偿金让职工离职,如果合同未到期,单位要辞退职工,需要附经济赔偿金辞退员工,如员工是女职工且在三期之内(三

    2022-10-06 15,340
  • 继续履行合同的条件有哪些,开展继续履行

    需要具备以下条件才能继续履行合同: 第一,合同有继续履行的可能。只有当合同可能继续履行时,违约方才能承担继续履行的责任。 第二,继续履行是必要的。如继续履行的费用过高,则不能要求继续履行。因为这会破坏

    2021-10-31 15,340
  • 继续履行劳动合同与不履行的区别

    对方起诉要求继续履行合同,不想履行,如果是企业的原因导致员工离职的,一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金,然后解除劳动合同。 继续履行劳动合同的争议,是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后,劳动

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公开发行公司债券的条件是什么 01:09
    公开发行公司债券的条件是什么

    公司债券公开发行需要具备股份有限公司净资产不低于人民币3000万元,有限责任公司净资产不低于人民币6000万元,发行的债券利率不得超过国务院规定的利率标准等条件。具体应当符合下列条件: 1、股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元,有限

    614 15,340
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,762 15,340
  • 劳动合同变更的条件和程序 01:37
    劳动合同变更的条件和程序

    劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、

    1,429 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?