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合同最多签多少年

合同最多签多少年

2023-05-29 11
普法内容
劳动合同最长可以签无固定期限。 也可以签固定期限的劳动合同时,可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。或者经双方协商一致的,可以以完成一定任务所需的时间约定为劳动合同的期限。 签合同应该注意什么问题: 1、注意合同名称与合同内容是否一致有些企业使用合同统一文本,这本是好事,但由于对合同性质了解不细,出现张冠李戴的事情; 2、注意列明每项商品的单价有些企业在购销合同中,标的是多类商品,但却只在合同中明确各类商品的总价款,而不确定具体每种商品的单价,一旦合同部分履行后发生争议,就难以确定尚未履行的部分商品的价款; 3、确定管辖法院现在一些案件,经常在诉讼管辖耗费时间和精力; 4、注意用词严谨不要在合同重用模零两可的词句或多义词; 5、签约对象的主体资格当前,经营单位的性质、种类、背景比较复杂,有关部门的管理不到位现象比较普遍; 6、合同条款必须对等性合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议,明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务,一方享受权利,必须承担义务,合同条款的对等性是公平原则的重要内容; 7、注意项目分包合同的特殊要求公司承揽的有些项目是从其他承包商那里分包而来的,此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目进行分包或转包,通常的情况是发包方禁止项目转包和分包或者规定未经发包方同意,承包商不得将项目转包或分包给第三方。 综上所述,劳动合同最长可以签无固定期限,也可以签固定期限的劳动合同时,可以约定在其达到退休年龄时终止劳动合同。或者经双方协商一致的,可以以完成一定任务所需的时间约定为劳动合同的期限。签合同应该注意合同名称与合同内容是否一致有些企业使用合同统一文本,这本是好事,但由于对合同性质了解不细,出现张冠李戴的事情。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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