扣工资21．75怎么来的

2024-05-07 9

普法内容

日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

21．75天工资计算方法
21．75天工资计算方法：当月工资＝月工资÷21．75×出勤天数。

2024-06-19 18
日工资21．75是什么，法律的规定是什么
问题解答：日工资的核算中，21．75指月平均工作天数。月平均工作天数＝（365天－104天）÷12个月＝21．75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的，月制度工作日＝（365天－104天双休日－11天法定节假日）÷12个月＝2

2024-05-04 26
单位按21．75天来算工作日合法吗？
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发［2008］3号）规定月工作日：250天÷12月＝20．83天／月月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天你以上说的21．75天应当是月计薪天数。以上答复，满意请给予评

2024-07-16 22

专业问答更多>>

工资交税谁来扣怎么算
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，

2022-07-18 15,340
而且不知道是怎么来的,基本工资要扣五险么,这个工资方面是怎么来扣的?
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下，你可以大致算一

2022-07-04 15,340
一般来说工资所得税扣不扣是怎么扣除的呢？
个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元，奖金1000元，那么其应纳税所得额就是3000（20001000）元。拓展资料《税法》第二条下列各项

2022-07-13 15,340
工资扣税扣多了本月怎么补回来
银行代发工资是你们单位委托的，代扣代缴的个人所得税，也应该是你们单位财务计算出来以后，通知银行，同时向税务机关进行申报的。所以，对于以前多扣缴职工的个人所得税，你们单位的财务在次月可以根据正确的数字进

2022-08-09 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,610 15,340
01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,374 15,340
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,592 15,340