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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
展开全部如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的,该当事人还得作好缴纳社会抚养费的思想准备。比如2016年5月12日,湖南省卫计委专门发出对《湖南省人口与计划生育条例》的应用
这不是合理不合理的问题,而是合法不合法的问题。如果你们所在省市的《人口与计划生育条例》中明确规定“未婚生子”的行为是要被依法征收社会抚养费的,那就是合理合法的。如果没有这样的规定,那就是不合理也不合法
如果夫妻双方都是独生子女,可以要二胎,如果双方父母都是独生子女,不符合要二胎的条件。
根据《湖北省人口与计划生育条例》规定,夫妻双方均属农村户口,第一胎是女儿的,允许生二胎,你们符合生二胎的条件,不过是无证生育,根据《湖北省人口与计划生育条例》第四十条有下列行为之一的,由人口和计划生育
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
女婿不赡养女方父母违法。女婿不对岳父岳母承担赡养义务并不违法,只是一种违反道德的行为。从法律的角度上来说,女婿对于岳父、岳母或是媳妇对于公公、婆婆,都是没有法定的赡养义务的。依据《中华人民共和国民法典》的规定,成年子女对丧失劳动能力、没有收
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保