全勤奖标准是什么

2023-12-18 36

普法内容

全勤奖的标准因公司和地区而异，通常基于以下几点： 1、在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工现象。 2、全勤奖属于职工福利，不属于法定工资，由用人单位规章制度规定。 3、全勤奖的发放标准可能根据每月上班日数和具体工作要求进行调整。 4、某些情况下，如因公出差、生产脱节等，可能会被视为符合全勤奖的标准。全勤奖制度的利与弊如下：利： 1、激励员工：全勤奖可以激发员工的工作积极性和责任心，提高出勤率和工作效率。 2、稳定团队：员工的缺勤会给企业带来不必要的成本和团队不稳定的因素。全勤奖制度可以减少员工的缺勤率，稳定团队。 3、提升企业形象：企业实行全勤奖制度，可以传递出企业重视员工出勤率和工作态度的信号，提升企业形象和信誉度。弊： 1、劝退员工：如果员工因病或其他原因无法来上班，可能会因此失去全勤奖的资格，导致员工的不满和离职。 2、不公平：有些员工由于工作性质或其他原因，很难达到全勤标准，这会导致员工之间的不公平感。 3、成本过高：全勤奖制度需要企业投入一定的成本，如果员工数量较多，将会增加企业的财务压力。综上所述：全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

《中华人民共和国劳动法》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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满勤奖和全勤奖的区别
本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。

2020-09-07 4,518
公司拿底薪的有全勤奖而月薪的没有全勤奖是为什么？
劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不

2024-07-05 9
全勤奖是不是违法
克扣全勤奖属于违法。用人单位不得随意克扣劳动者工资，劳动者未达到全勤奖领取标准的，可以拒绝支付，不得克扣。用人单位违法克扣的，由劳动行政部门责令改正。

2021-11-03 33

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标准中包括全勤奖不？
最低工资是一个数额，不分项目。而用人单位一般将工资分为若干项，全勤奖属于工资。如果没有全勤奖低于了最低工资数额，那应该发最低工资。

2022-10-21 15,340
病假算全勤吗？会扣全勤奖吗？？
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非

2022-07-07 15,340
加班调休还是全勤吗？公司有全勤奖
这个问题，一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金，那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。

2022-08-09 15,340
全勤奖如何计算工伤赔偿的标准
要说员工工伤计算工资要给全勤奖吗的规定，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一

2022-08-06 15,340

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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01:23
低保户的标准是什么
低保户一般是针对因家庭成员存在重度残疾或者因为疾病导致丧失劳动力的，可以享受最低生活保障补助的家庭，并且其住房或者收入明显低于所在地低保标准的居民或者村民的。可享受低保户待遇的家庭，需要满足以下的标准： 1、没有经济来源、或者丧失劳动能力

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01:26
闯红灯处罚标准是什么
闯红灯，指的是非机动车、机动车以及行人等，违反了交通信号灯的指示，在红灯亮起禁止通行的时候，车辆越过停止线并继续行驶的行为。根据《道路交通安全条例》的有关规定，红灯亮起，车辆禁止通行，如果出现车辆闯红灯的情况，处罚标准为扣6分，罚款200元

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