劳动法规定上班时间是多少小时

2024-05-13 4

普法内容

依据《中华人民共和国劳动法》之条文，平时工作时长规定为每日不超出八小时，若以周作为计算单位的话，则每周平均工作时间不能超过四十四小时；同时，劳动者负担的工作岗位应该要求用人单位确保其享有至少每周一天的休息假期。对于一些因为生产经营所需而进行的加班行为，经过与雇员代表及劳工们事先充分的沟通并获得双方同意以后，用人单位可以适当延长员工的日常工作时长，但这部分增加的工作时长应该严格控制每天不超过1个小时，如果有特殊情况确实需要延长工作时间的，必须在保障劳动者身体健康的基础上进行，原则上每天延长的工作时间不得超过3个小时，但每星期所延长的总工作时间不能超过36个小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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劳动法每小时加班费是多少？
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2024-04-21 22
2022年，上海劳动法规定小时工多少钱一个小时
可以咨询下人社局

2024-07-14 36
劳动法倒班制规定是多长时间算
中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实

2020-12-13 1,742

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《劳动法》规定劳动法规定每月上班时间不超过几小时
根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)

2022-04-23 15,340
劳动法规定每周多少小时工作关于三班倒劳动时间是多少, 多少天算法
劳动法规定每周40小时工作，关于三班倒劳动时间是：第一班是上午8点到下午3点，第二班是下午3点到凌晨11点，第三班是凌晨11点到第二天8点。法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按

2022-05-04 15,340
请问劳动法中规定加班2小时算上班是多少天
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2022-10-01 15,340
36小时劳动法规定的加班多少天
用人单位违法延长劳动者工作时间，承担的是行政责任，即“由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”劳动者可以到劳动监察部门进行举报，由他们对用人单位责令改正。另一方面劳动者当然还可以向用人单位

2022-08-09 15,340

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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