公司搬走了不赔偿怎么办

2023-05-27 7

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公司搬走了不赔偿的处理方法如下： 1、与公司协商：可以与公司协商，了解情况并要求赔偿。可以向公司提出书面或口头的赔偿要求，尽可能通过沟通协商解决问题。 2、提交申诉：如果无法与公司协商，可以向当地相关部门或组织提交申诉，如工商局、消费者协会等，以维护自己的合法权益。 3、寻求法律援助：如果情况比较复杂或涉及法律问题，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，探讨解决方案。判决赔偿需要满足以下条件： 1、当事人之间存在合法的民事法律关系，即原告与被告之间存在合同关系或侵权行为； 2、被告行为构成侵权或违约，即被告的行为已经违反了法律规定、合同约定或侵犯了原告的合法权益； 3、原告能够提供足够的证据证明被告的侵权或违约行为，如书面合同、照片、录音、视频等； 4、原告能够提供证据证明已经遭受了损失或者承担了费用，如损失清单、收据、发票等； 5、被告能够承担赔偿责任，即被告具有足够的财力和财产来承担赔偿责任。综上所述，在申请执行时，需要准备相关证据，证明对方确实存在违约行为或者不履行义务，以便在执行过程中使用。同时，在执行过程中，应该遵守法律程序和规定，以确保自己的权益得到保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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可以向劳动局投诉的。

2024-07-09 10
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2020-10-24 156
公司搬迁，不愿意赔偿工人的赔偿金怎么办
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2024-05-16 6

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搬走了怎么找到公司赔偿？
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2022-10-09 15,340
公司不签劳动合同, 公司走了怎么赔偿
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

2022-03-28 15,340
员工不搬迁导致公司搬走可以要求赔偿吗
1、拖欠工资违法；2、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可

2022-03-29 15,340
搬迁公司搬走的员工是否可以找公司要赔偿
随迁没有补偿金，如果合同中约定了工作地点在本地，且劳动者又不同意随迁，而公司搬迁到异地，你可以拒绝，并要求按实际工作年限支付补偿金。

2022-10-09 15,340

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房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

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搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

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