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仲裁委员会可以仲裁医疗纠纷。 医疗机构和患者之间的医疗纠纷可以通过仲裁委员会进行仲裁处理,包括医疗事故、医疗合同纠纷、医疗损害赔偿等。仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力,双方当事人应当履行仲裁裁决。 医疗纠纷的仲裁处理程序和仲裁裁决的效力仍需
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四
可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷: 一、合同纠纷; 二、其他财产权益纠纷; 三、房地产纠纷; 四、产品质量问题引发的侵权纠纷; 五、涉及著作权的侵权纠纷; 六、涉及工业产权的专利、商标侵权纠纷。
仲裁是指双方协议将争议提交仲裁机构,仲裁机构判断争议并作出裁决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。商业仲裁是指买卖双方在纠纷发生前后签订书面协议,自愿向双方同意的仲裁机构提交纠纷
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、
仲裁也称公断。合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。以解决合同纠纷的一种方式。
与用人单位发生争议,是劳动争议,由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的,需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的,也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的,仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲
我国《仲裁法》明确规定了,只能就平等主体的公民、法人之间的合同纠纷,和其他财产权益纠纷提起仲裁。所以,人身损害不能提起仲裁。但是,爆炸造成的人身损害的索赔方式,要分情况讨论: 1、劳动过程中的爆炸所产生的人身损害,属于劳动争议。我国法律明确