社会保险费缴纳规定都有哪些？

2020-03-07 217

普法内容

缴纳社会保险费的相关规定：用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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劳务关系是否缴纳社会保险，有哪些规定
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社会保险的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社会保险的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》

2024-04-17 20
社保缴纳证明，有哪些规定
社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。

2024-05-02 25
关于缴纳社会保险费的有关规定是什么
关于缴纳社会保险费的有关规定如下：根据有关规定，用人单位未缴纳，未足额缴纳，未按时缴纳社会保险费，可以要求单位缴纳。此外，还需要承担的赔偿责任包括： 1、赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失； 2、承担应由生育基金支付的女职工生育保险待遇；

2022-05-11 1,009

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规定社会保险必须都缴纳吗
根据社会保险法的规定，依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，因此公司是需要给你缴纳社会保险的，社会保险包括五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2022-10-05 15,340
劳务关系是否缴纳社会保险,有哪些规定
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社会保险的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社会保险的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳

2023-01-31 15,340
公司缴纳社会保险流程有哪些？
一、单位持营业执照原件及复印件到社会保险机构办理社会保险登记，领取社会保险申请表; 二、单位填报各项报表并签章; 三、社会保险机构审核各项报表，核定社会保险缴费额，开具社会保险缴费通知书; 四、单位据

2022-11-21 15,340
未按时缴纳社会保险费如何处理,具体规定有哪些
用人单位未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处罚款；劳动者可以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动

2023-08-12 15,340

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个人缴纳社保在哪里交
个人缴纳社保一般是去社会保险经办机构缴纳，一般为当地的社保局。但是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险这两部分，社保的缴纳可以以自由职业者的身份参与社保。社保缴纳的办理地点一般是去户口所在地区的社保局办理，或区县一级的社保局也就是劳动保

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社会抚养费一直不缴纳后果
社会抚养费一直不缴纳后果如下：1、小孩不能上户口；2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；3、仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门，依法申请人民法院强制执行。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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