企业关停政策性补偿标准

2020-06-05 560

普法内容

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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政策性企业关停，职工补偿是政府补偿还是企业补偿
经济补偿标准和支付办法。（1）企业按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》（粤府办〔2116〕25号）等文件的规定对解除劳动关

2024-05-01 29
政策性企业关闭职工补偿
按工作年限支付经济补偿金，还有失业金，如需帮助电话联系

2024-06-19 29
企业因政策性关闭如何领取补偿金
一般情况下，如果企业被政府关停，那么员工需要根据解除劳动合同的情况来作出补偿。通常是按工作年限来赔偿，员工每工作满1年，企业就要补偿其1个月的工资。如果员工的工作年限不满1年的，那么要按照1个月的工资来补偿。工作年限不满六个月的，那么要按照

2020-09-09 193

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政策性关闭企业，政府给职工怎么补偿？
两种：一，一次性买断二是给交满十五年的养老保险

2022-10-24 15,340
个人独资企业政策性搬迁补偿标准是哪些？
1、停产停业造成的订单违约损失补偿。订单损失应当出具正式法律文书证明，以判决书的形式确定解约损失证明效力最高，被拆迁企业不能随便与客户约定中止订单的赔偿协议，否则拆迁人或征收人不予认可。 2、停产停产

2022-08-08 15,340
2017国企企业折迁补偿标准政策是怎样的
1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失

2022-11-03 15,340
企业政策性搬迁，用给员工经济补偿吗
企业搬迁，只要不是破产或解散等导致企业注销，并不直接涉及到劳动合同的解除。如果因此，双方协商一致解除劳动合同，应根据你在企业的工作年限，以解除前12个月的月平均工资为依据计算经济补偿。

2022-10-05 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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01:25
小微企业标准
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在

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