劳动合同没有写期限，公司突然解雇

2024-06-17 40

普法内容

合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限规定分别是： 1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2．无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除。

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没有签劳动合同公司突然倒闭有赔偿吗
没签劳动合同公司倒闭，可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。

2020-04-29 209
公司突然单方面解除劳动合同咋办
搜集解除劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金

2024-05-10 22
2022公司突然解除劳动合同怎么赔偿?
公司突然解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2021-04-21 96

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没有和单位签合同，突然被解雇。
劳动仲裁申请书，身份证复印件，以及相关证据材料，证明劳动关系的存在以及工资收入！二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

2022-10-06 15,340
刚签完合同公司一个星期就突然解雇你有没有赔偿呢？
一般来说没有，这个应该是在试用期内的，试用期内公司有权解雇而不赔偿。

2022-10-17 15,340
上班半年多，没签劳动合同，突然被解雇，如何办？
建议申请劳动仲裁维权，可以要求用人单位支付经济赔偿金和未签订书面劳动合同的两倍工资。

2023-06-02 15,340
公司突然倒闭该怎样解除劳动合同
根据规定公司倒闭属于不可抗力行为，劳动合同终止。公司须按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2022-08-03 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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