职业病必须属于工伤么

2020-04-02 106

普法内容

职业病属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》，职工患职业病的应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么是职业病职业病属于工伤吗
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。

2021-10-12 422
工伤属于职业病损吗
职业病属于工伤，工伤不仅包括职业病。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤包括职业病，但职业病仅是工伤的一部分。

2020-08-03 545
职业病是怎么确定的，属于工伤吗
职业病算工伤，如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。

2020-07-16 175

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关于工伤属不属于职业病
工伤不属于职业病，但是职业病属于工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者是和职业活动有关的活动的时候，所遭受到身体上的伤害或者是职业病的伤害。认定为工伤以后是可以获得一定的赔偿的。

2023-09-12 15,340
什么是职业病，r职业病是否属于工伤
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。r职业病属于工伤。r《职业病防治法》r第二条本法适用于中华人民共和国

2022-03-16 15,340
2022年职业病属不属于工伤
1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2023-03-14 15,340
中暑属于工伤还是职业病
员工在工作过程中中暑是属于职业病，可申请工伤认定判定为工伤，单位不得以此和员工解除劳动关系，如果单位以此解除劳动关系的话，员工可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据

2022-03-02 15,340

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,240 15,340
01:25
灵活就业欠费必须补吗
灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起，缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。

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