法律规定公务员违约金怎么算

2024-06-01 12

普法内容

公务员是属于国家机关编制，不需要缴纳相关的违约金。《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

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公司辞退员工违约金怎么算,有哪些规定
公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算；员工在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。

2023-04-07 14
劳务派遣公司辞职员工违约金怎么算
劳务派遣合同辞职，若违反了服务期约定或竞业限制约定的，应当支付违约金；若不是上述两种情形的，劳动者仅是未到劳动合同期限要求解除劳动合同的，不用支付违约金。

2020-09-10 121
法律规定合同一定要算违约金吗
法律没有要求签订合同一定要约定违约金比例。当事人除了约定一定数额的违约金以外，还可以约定因一方违约所产生的损失赔偿额的计算方法，也可以约定其他的违约责任的承担方式。但当事人如果约定违约金的，其约定的数额相当于因违约所造成的损失，包括合同履行

2022-04-01 24

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劳务公司的员工违约金的法律规定
企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期限。员工违反服务期约定支付违约金。

2021-12-24 15,340
违约金怎么算违约金的法律规定一般为多少
关于违约金的赔偿标准一般是：不高于实际损失的百分之三十。如果违约金过高的，则当事人可请求法院或仲裁机构予以适当降低；如果过低的，则当事人可以请求适当增加违约金的数额。

2022-10-12 15,340
公务员试用期辞职违约金吗有没有法律规定
公务员是不存在违约金的，公务员不同于劳动关系，受《公务员法》管理，不是用人单位与劳动者的关系，当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系，具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的，也就是我们通常说的签约

2023-08-29 15,340
公司违法收取员工违约金属于法律规定吗?
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2023-12-08 15,340

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违约金约定不公平怎么办
根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：

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房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

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违约金怎么收合法
法律并没有规定违约金的上限或者是下限。 1、关于违约金的标准及计算方法是由当事人约定的，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的； 2、发生一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，那么

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