单位报工伤会被罚款吗

2024-04-27 9

普法内容

如果单位存在违规操作的话会罚款。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

由于员工疏忽造成单位被罚款，员工会被单位罚款吗
这个要看公司的具体规章制度、员工与公司签订的劳动合同等相关文件

2024-07-05 12
关于工伤申请未上报单位单位会不会上报
单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

2020-11-20 124
国企单位被查酒驾会会报告单位吗
在通常情况下，若行为者仅涉及酒后驾车的行为，通常不会向其所在的单位发出通知；如若是公务人员，交通部门会将有关事项向其所属的单位以及纪律检查委员会等相关部门进行告知和备案。倘若涉案行为人所实施的是饮酒驾驶行为，这便只是一种违反交通法规的行为

2024-05-10 18

专业问答更多>>

单位没交工伤保险个人申请工伤认定单位会被罚款吗
【第六十二条】用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3

2022-10-11 15,340
工伤申报单位是否给予罚款？
在“单位申报工伤会罚款吗”的问题中，因为只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在6级以上的，特别是在4级以上的，劳动部门才会通知，也不一定是通知，或许是当地的政府安监部门主动去劳动局查询的，确

2022-08-07 15,340
单位罚款500是工伤吗
用人单位的做法是不合理的，特别是处500元罚金的行为是与劳动法的规定相违背的，只要是工伤，是不能追究员工的过错责任的，如果员工故意使自己受伤这就不能被评定为工伤，如何处理可以按单位的规章制度。因此，对

2022-05-03 15,340
工伤保险还没买单位会罚款吗
用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登

2022-07-03 15,340

法律短视频更多>>

01:12
承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

689 15,340
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,548 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,395 15,340