工作失误辞职需要承担责任吗

2024-06-09 14

普法内容

需要，工伤认定不分谁的责任，只看是不是在工作期间工作地点所受伤，这是对作为弱势群体的一种无形保护。所以你必须要承担责任，不过你可以哪他说因为是他自己失误造成的，协商少赔一点。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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工作失误，应该承担多少责任?
工作失误，应该承担责任如下： 1、如果是故意造成的，则全额赔偿； 2、若严重过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准； 3、若一般过失造成的，则无须赔偿。单位要求员工赔偿的条件如下： 1、用人单位应制定规章制度

2021-11-05 19
式作中失误没有收对钱？工作人员需要承担多少责任？
建议协商解决

2024-07-01 10
工地误伤工友，误伤者需不需要承担责任
现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理，通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的，而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言，误伤工友的情况时有发生，那么一起干活误伤工友怎么算？

2024-07-01 11

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工作失误公司财产受损职工有何承担责任?
要看具体情况。如果是有意导致的，则全部赔偿；若过大过失导致的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据事实上情况确定，无统一准则；若通常过失导致的，则无需赔偿。相关法律依据：《薪水支付暂行限定》第十六条：因劳动

2023-07-25 15,340
没有签劳动合同, 老板以工作失误为由辞退员工, 需要承担法律责任吗
单位违法辞退员工，应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一

2022-03-01 15,340
工作失误损失员工要全部承担吗
在工作中所产生的损失并非全数需要员工来承担，而是要根据具体的情况来进行判断和评定。如果说由于劳动者自身的原因导致了用人单位遭受到了经济损失，那么用人单位有权依照劳动合同中的相关规定，要求劳动者对此负责

2024-09-10 15,340
工地误伤工友，误伤者需不需要承担责任
现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理，通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的，而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言，误伤工友的情况时有发生，那么一起干活误伤工友

2022-06-23 15,340

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02:17
公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

5,142 15,340
01:08
法人没有股份需要承担责任吗
日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人，法定代表人不持有公司的股份，不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说，一般情况下，法定代表人都不需要对外承担法律的责任，但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定，公司作为企业法人，有

8,834 15,340
00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任

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