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用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
如果你在单位干了5年,月薪2000,那单位应该支付补偿金10000元。 1、《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付
根据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工(即合同工、临时工),是指以小时计算劳动报酬,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作的时间不超过四小时,每周工作的时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立
国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生),毕业后从事本专业技术工作,见习期满,经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体有几种规定如下: (一)中专毕业,实习期满一年,考核合格之后,可定
不会。事业单位里的正式事业编制就是在编人员,也就是说被已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。因为在事业单位,员工会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临
在编人员中,公务员属于《公务员法》调节,事业单位属于《事业单位在编人员管理条例》调节,而不是《劳动法》调节,他们与单位确立的是人事关系,而合同人员或者劳务派遣人员属于劳动关系。正是因为这样,所以在编与
试用期满,继续履行合同即已经转正。自《劳动法》实施,各种不同身份界限被打破,没有正式工与临时工,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。按《劳动法》和《劳动合同法》规定,劳动合
二胎政策的正式启动时间是:从2016年1月1日起开放的。2015年12月全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案,全面二孩将于2016年1月1日开始正式实施。国家提倡一对夫妻生育两个子女。满足法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子
中央对出租车确权有政策。相关政策指出,充分发挥市场机制作用和政府引导作用,在优先发展公共交通、适度发展出租汽车的基本思路下,抓住实施互联网行动的有利时机,按照“坚持乘客为本、坚持改革创新、坚持统筹兼顾、坚持依法规范、坚持属地管理”的原则,推
财政政策属于国家整个经济政策的组成部分;一般指的是国家会根据一定时期的政治、经济、以及社会发展的任务而制定的有关财政工作的指导原则,它是通过财政支出与税收政策来调节其总的需求。政府一般通过调整财政收支的方式主要有:改变政府购买的水平;改变政