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工伤对方全责,单位需要赔偿。职工工作时发生事故,能否申报工伤,和对方是否全责没有关系。符合认定工伤条件的,员工可以享受工伤保险待遇;不符合条件,不可以享受工伤保险待遇。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤
如果认定为工伤的话,公司在工伤停职留薪期间需要按照正常发放工资,如果鉴定为五级、六级伤残,单位需要支付职工按月领取的伤残津贴;在解除或终止劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
发生工伤,第三方负全责并且已赔偿的,社保还可以赔偿,社保会进行差额赔付。因第三人侵权造成的工伤,其工伤待遇支付实行先民事后工伤基金补差的原则。
工伤对方全责,单位需要给他赔偿。职工工作时发生事故,能否申报工伤,和对方是否全责没有关系。符合认定工伤条件的,员工可以享受工伤保险待遇;不符合条件,不能享受工伤保险待遇。因工伤发生的费用,按照国家规定
按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按
可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工
首先,要看事故认定书对于责任是如何认定的,如果对方是全责,对方承担100%的赔偿责任;如果您老公也有责任,则对方承担赔偿责任比例降低。其次,具体各个赔偿项目涉及到医疗费,误工费,营养费,住院伙食补助费
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。发生交通事故后,对方全责,根据受害人的受伤程度情况,可以受向赔偿义务人主张赔偿因本次事故造成的相关损失,因伤致残的,还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。如果发生车祸之后,对方全责
事故受伤对方全责的补偿如下:交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的,就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤,耽误自己上班,减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费,有伤残的,可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律
发生交通事故后,对方全责,根据受害人的受伤程度情况,可以向赔偿义务人主张赔偿因本次事故造成的相关损失,比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费