年终奖不计入社保基数

2023-12-19 25

普法内容

社保基数是用于计算社保费用和福利的基础，它通常是根据个人的工资收入、工作年限、缴费比例等因素来确定的。年终奖是一种额外的奖金或福利，通常不包括在个人的工资收入中，因此不应该计入社保基数。在确定个人的社保基数时，应该根据个人的工资收入和相关规定来确定，不包括年终奖。如果公司或单位将年终奖计入社保基数，那么这是不符合规定的，个人可以向相关部门或机构进行投诉或申诉。职工个人以上年月平均工资为缴费基数，用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，2004年最高缴费基数为3900元，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。综上所述：年终奖不计入社保基数，这是符合相关规定的。在确定社保基数时，应该根据个人的工资收入和相关规定来确定，不包括年终奖。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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社保基数不算年终奖会违法吗
社保基数不算年终奖会违法。根据国家规定，职工应按本人上年度月平均工资作为本年缴费工资基数，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，本人上年度月平均工资是广义的工资，年终奖也应该

2023-06-03 23
年终奖基数怎么算年终奖
年终奖基数一般按该年度平均工资计算，法律没有规定，由用人单位规章制度自行规定。年终奖是指用人单位根据年度经营情况和员工的年度工作表现发放给员工的报酬，由用人单位自行规定如何发放。

2020-05-20 62
年终奖是否计入经济补偿金的基数
年终奖应计入经济补偿金的基数之内。年终奖金发放制度年终奖金发放制度： 1、发放对象：公司所有员工； 2、发放单位：以部门为整体单位计年终奖金（即年终奖金为整个部门年终奖金，由部门负责人根据各部门员工工作情况进行发放），项目部所有员工奖金与

2023-01-31 33

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年终奖基数是社保费率吗
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1

2022-04-26 15,340
社保基数只是指年终奖么
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1

2022-04-21 15,340
社保基数与年终奖是不是一样的
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1

2022-04-25 15,340
总结社保基数属于年终奖吗
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1

2022-04-18 15,340

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社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

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社保基数2300是几档
社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高

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