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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天
可以根据自己实际工作时间要求用人单位支付工资
这种情况个人认为是不可以的。与判缓刑无关。应该是过了哺乳期后,应该要判刑的,会判刑。并且,累犯不适用于缓刑。具体判缓刑条件如下:【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件
员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规
怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及待遇还有其他方面来规定标准的。如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力:根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以、怀孕、、哺乳等为由,
驾照刚拿到手的,可以扣分。法律明确规定,道路交通安全违法行为累积记分周期为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。当事人拿到驾驶证后,立即发生违法行为的,交警就可以对违法行为进行相应的扣分,跟当事人拿到驾驶证的时间是没有关
需要结合具体情况进行判断。 1、房地产公司通过房屋预售的方法来完成交易。此时,开发商已持有房屋预售许可证,符合法律规定的条件是可以进行销售的。待到取得房产证是应当协助购房者完成过户; 2、房产证即《房屋所有权证》,是购房者通过交易,取得房屋
女方在怀孕期间也是可以离婚的,但是,男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼,立案时如果法院知道女方怀孕的事实,则法院有权拒绝受理男方的起诉;如果法院立案时未了解到事实,在审理后发现事实的,则法院可判决驳