签订合同后提前离职能吗

2024-05-21 12

普法内容

根据《劳动法》规定，在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的； 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况。

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合同签订后提前离职是否有效
签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。

2020-01-06 151
提前提出离职,但是签订了一年合同
根据国家规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。

2020-10-15 144
提前签合同后能改吗
您可以随时跟公司协商修改合同协商不成，您要觉得不合适，您可以去法院起诉要求变更或者撤销。合同生效以后一般不可更改，但是双方自愿可以商定更改，你得开是什么内容条款，和合同的性质。

2024-05-19 18

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员工提前辞职，合同还能继续签订吗
由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

2022-08-19 15,340
提前签合同后能改吗？
您可以随时跟公司协商修改合同协商不成，您要觉得不合适，您可以去法院起诉要求变更或者撤销。合同生效以后一般不可更改，但是双方自愿可以商定更改，你得开是什么内容条款，和合同的性质。

2022-07-21 15,340
离职后不签合同能不能提出离职？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动

2022-06-13 15,340
里规定签订后提前三月申请离职，合法吗？
不合法，在签订正式劳动合同后，提前一个月提交书面辞职报告即可。

2022-10-27 15,340

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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合同能提前履行吗
合同能不能提前履行，应视具体情况而定。按照全面履行原则，债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务，债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则，在债务人想要提前履行，而提前履行又不损害债权人利益的情况下，债权人不

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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