劳动合同签订后可以单方违约吗？

2024-05-17 28

普法内容

劳动合同签订后是不可以单方违约的，存在违约的情况是需要追究违约责任的，法律还规定了可以通过继承履行合同、或者赔偿有关损失来认定违约责任，双方在达成一致后签订合同并履行违约责任和义务。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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签订合同后对方违约，我可以单方面终止合同吗？
首先需确定合同是否有约定违约责任，如果没有通过从民法典的规定上去具体分析

2024-05-27 34
签订劳动合同时单方违约但没写违约金怎么办
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以

2024-05-06 29
签订的劳动合同可以签违约金吗，有哪些规定
如果没有违反法律的禁止性规定，就是可以签订的，而违约金的签订，也要根据实际的情况而定。约定的违约金，要符合《民法典》的相关规定，如不符合，法律不予以支持，并且法律会对这一约定进行保护。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有

2024-05-25 20

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签订合同后对方违约，我可以单方面终止合同吗？
首先需确定合同是否有约定违约责任，如果没有通过从民法典的规定上去具体分析

2023-06-18 15,340
签了劳动合同后要求换工作单位重新签订劳动合同, 我可以违约吗?
可以违约的，你更换工作单位的途径有两个：其一是签订劳动合同以后直接辞职法法瘁盒诓谷搭贪但楷办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者

2022-03-14 15,340
签订的劳动合同，单方可以终止合同吗
（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动

2023-05-29 15,340
劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解

2022-05-04 15,340

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00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

2,402 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,292 15,340
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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