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薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先,按照《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第二百零三条之规定:若纳税人故意欠缴应纳税金且采用转移或隐藏财产方式逃避追缴的,税务机关每无法追回全额欠缴税额超过人民币一万元但不足十万元者,将面临现行三年以
公司发工资即便是发现金也是需要缴纳个人所得税的,个人所得税的计算是综合收入,只是总共3000元不到个人所得的起征点.在2018年10月1日期,工资个税的起征点为5000元。
工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役
工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役
公司发现金不是属于偷税的行为,逃税的行为是采取欺骗或者隐瞒的手段进行虚假纳税申报或者不进行申报的行为,如果逃税的金额较大并且占了应该缴纳的金额的百分之十以上可以判定为逃税。
1.公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。 2.因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,
发明属于专利。根据《中华人民共和国专利法》的相关规定,我国的专利包括三种:一是发明:是一种关于产品或者方法的技术方案;二是实用新型:是一种关于产品的形状或者结构的技术方案;三是外观设计:是一种关于产品外观的富有美感的设计方案。所以,发明属于
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工