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不交社保算应届毕业生吗

不交社保算应届毕业生吗

2024-09-23 14
普法内容
不交社保不一定算应届毕业生。 根据教育部有关规定,目前高校应届生包括当年毕业的学生,以及毕业后2年内没有落实工作的毕业生。其中,2年择业期内保留应届生身份的重要前提就是:没有就业、未缴纳社保。一旦有签订劳动合同,缴纳社保,一般就会失去应届生的身份。 很多地区以应届生身份报考公务员相关岗位,在录取过程中,对方还会要求提供“无社保缴纳记录”证明。这意味着:社保记录的确对应届生身份有一票“否决权”。至于未毕业期间,通过社保代缴,虚构劳动关系完成社保缴纳,则可能造成更多误解,容易影响到应届生身份的认定。 但社保记录,也并非所有地区认定应届生身份的决定性条件。 比如2023年福建省就明确发文:报考当地公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生,其应届生身份的认定以本人毕业证书落款年度为准。 这意味着即便当年度有签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,也不影响其应届生身份的认定。与此同时,上年度的毕业生有工作经历以及社保缴交记录的,也可以报考应届生相关岗位。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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