员工下班后，厂里引发火灾员工有责任吗

2024-07-04 11

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要根据引发火灾的起因，起因与员工是否有关来判定员工是否有责任。

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员工引起的火灾公司有责任吗
员工引起的火灾，公司一般有责任。公司承担相应责任后，可以向员工追偿。对于员工给公司造成的损失，公司可以要求员工予以赔偿。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。

2020-08-05 301
员工引发火灾谁来赔偿
员工引发火灾，是因为员工操作不当造成的，公司赔偿后，可以向员工进行追赔。而且过失引起火灾，除承担民事赔偿责任外，还需要承担相应的行政责任和刑事责任。

2021-07-25 8
火灾造成员工工伤公司有责任吗
员工引起的火灾公司有责任，公司承担相应责任后，可以向员工追偿。对于员工给公司造成的损失，公司可以要求员工予以赔偿。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。

2021-06-06 16

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员工下班时间在厂区发脑出血，厂里有责任吗？
在宿舍没有责任，在厂区，没有加班，呆着没责任。脑溢血不属工伤范畴，有责任也没有赔偿责任，只是补助、照顾，疾病保险责任。

2022-10-10 15,340
员工宿舍因吸烟而发生火灾员工有责任吗?
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据

2022-09-22 15,340
员工在厂里上班，下班回到家身亡，厂里有没有责任
死亡的原因是什么一般在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的才能算工亡。

2022-10-16 15,340
员工下班骑电瓶车摔死在厂里面，厂里有责任吗？
根据《》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情

2022-09-22 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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